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Organisationsentwicklung

Ziel der Organisationsentwicklung ist es die Organisation zu verbessern und effektiver zu gestalten. Dabei wird Ihre Fähigkeit gestärkt Herausforderungen noch besser zu bewältigen.

Die besondere Herausforderung für konkurrenzfähige Unternehmen ist es, auf sich laufend ändernde Umweltbedingungen rechtzeitig vorbereitet zu sein.

Externe Einflussfaktoren dafür können sein:

  • Kunden
  • Märkte
  • Mitbewerber
  • Gesetzgebung, politische Rahmenbedingungen
  • Technologische, ökologische Anforderungen
  • Gesellschaftliche Strömungen
  • Krisen

Interne Einflussfaktoren dafür können sein:

  • Gewinneinbrüche
  • Reibungsverluste
  • Vorgaben der Mutterorganisation
  • Eintritt in neue Entwicklungsphasen
  • Neue Produkte
  • Zusammenlegungen (Mergers)
  • Expansion
  • Interne Krise

Durch geeignete Maßnahmen kann:

  • die Organisation effizienter und transparenter gestaltet werden
  • durch abgestimmte Prozesse schneller agieren
  • das interne Wissensmanagement verbessert werden
  • Service und Qualitätsorientierung wesentlich gestärkt werden
  • Arbeitsabläufe optimiert werden sowie Informationsverlust an den Schnittstellen vermindert werden
  • die Flexibilität, die Veränderungsbereitschaft und die Innovationsfähigkeit erhöht werden